Jobcenter

Woran erkennen Job-Bewerber einen guten Personaldienstleister?

verfasst von Simon Umminger - 14.10.2022

Titschl ist mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet

Im Jahr 2022 erhielt Tintschl die Auszeichnungen Top Nationaler Arbeitgeber von Focus, Top IT-Arbeitgeber von CHIP, kununu Top Company, Top KMU-Arbeitgeber im Ranking des Business Punk und ist jüngst auch im Ranking der familienfreundlichsten Unternehmen des Magazins freundin vertreten. Der Premium-Dienstleister für hochqualifizierte Personaldienstleistungen mit Hauptsitz in Erlangen agiert an etwa einem Dutzend Standorten bundesweit. Bei Kandidaten und Zeitarbeitnehmern ist Tintschl beliebt für die gute persönliche Betreuung, bei Unternehmen anerkannt für hohe Qualitätsstandards und den großen Personal-Pool an Fachkräften. Wir sprachen mit Tintschl-Vorstand Andreas Fuchs über Rankings, Qualitätsstandards und Mitarbeiterzufriedenheit.

Immer wieder hat Tintschl Auszeichnungen erhalten.
Herr Fuchs, Was bringen Ihnen diese Preise? 

Andreas Fuchs: "Natürlich freuen wir uns über die Anerkennung. Gleichzeitig muss man sagen: Bei all diesen unterschiedlichen Studien und Rankings ist immer ein Faktor zentral: das, was die Mitarbeiter über das Unternehmen sagen. 

Das hat für uns das meiste Gewicht: Zufriedene Mitarbeiter. Natürlich sichern die Zertifizierungen und Audits, die wir regelmäßig durchlaufen, unsere Qualitätsstandards. Wir wollen für beide, Mitarbeiter und Unternehmenskunden da sein, ihre Anliegen kennen und auf sie eingehen. Und das gelingt uns auch gut. Deshalb erhalten wir gute Bewertungen."

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Andreas Fuchs, Vorstand der Tintschl AG

 

Die Palette der Auszeichnungen ist sehr vielfältig – für tolle IT-Jobs bis zu Familienfreundlichkeit. Wo liegen denn nun die Schwerpunkte von Tintschl?

"Wir sind spezialisiert auf hochqualifizierte Personaldienstleistungen in den Branchen Energieversorgung, Anlagenbau, Automotive, Luftfahrt, Medizintechnik und IT und haben vor allem Stellen für insbesondere für Ingenieure, Techniker, IT- und kaufmännisches Personal.  Hier haben wir einen großen Pool an Fachkräften – all diese Mitarbeiter sind bei Tintschl angestellt. Und wir bieten natürlich auch interne Stellen in Engineering, Recruiting und Verwaltung an. Um alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wollen wir uns optimal kümmern. So können wir für unsere Unternehmenskunden die richtigen Fachkräfte gewinnen."

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Welche Möglichkeiten haben Sie als Personaldienstleister überhaupt auf Mitarbeiterwünsche einzugehen?

"Zu unserer Philosophie gehört Flexibilität um Arbeit und Lebensalltag in Einklang zu bringen: Wo immer es möglich und hilfreich ist, wollen wir Möglichkeiten für unser Personal schaffen. Für Tätigkeiten, bei denen eine Vor-Ort-Präsenz nicht zwingend erforderlich ist, sind flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache mit unseren Kunden alltäglich. Jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin ist anders – alle haben unterschiedliche Anliegen. Wir bieten zahlreiche verschiedene Benefits. Wir möchten, dass sich alle unsere Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen."

 

Benefits, die Tintschl seinen Mitarbeitern bietet:

 

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Themen: Bewerber


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